La Unne actualizó su protocolo para prevenir y abordar situaciones de discriminación y violencia de género,

incorporando la Ley Micaela y la Ley Olimpia.

La Dirección de Políticas de Género y Diversidad Sexual se consolida como autoridad de aplicación para garantizar espacios académicos y laborales libres de desigualdades

Nuevas incorporaciones:

- Protección contra violencia digital

- Capacitación obligatoria para el personal

- Evaluación de riesgo en 48 horas

Objetivo: Consolidar a la Unne como un entorno libre de discriminación y violencia de género